Souvent le professionnel libéral axe son activité sur la satisfaction du client, sans tenir compte de la valeur ajoutée pour son cabinet de sa fonction de manager. Il est propriétaire de son entreprise, et attend de ses salariés un engagement similaire au sien, en négligeant dans son mode de management de définir le sens du projet collectif.

   Vous incluez dans vos missions un rôle de manager, vous devez gérer les ressources humaines, fonctions pour lesquelles vous n'avez reçu aucune formation.